涼爽的秋天，拿出15年前的一本舊書：「第五項修練」，紙張雖然泛黃，但是內容在21世紀的今天，仍然充滿智慧的價值，忍不住把重點內容整理成心智圖，提醒自己公司要成長有賴於組織化的學習，身為領導人更要終身學習，避免強勢主導組織願景，也唯有透過系統思考整合其他各項修練成為兼顧理論與實務的學習綜效，達成學習型組織的真諦：活出生命的意義。

繪圖：孫易新老師